Carmen Moriyón Entrialgo

A lo largo del mes de enero se dispondrá de la redacción final del informe de resultados y se procederá a la elaboración del documento programático, esta vez para 2026. Eso en cuanto a incorporación de medidas administrativas. En un segundo nivel se establecieron medidas instrumentales, los ya conocidos informes de impacto de género.

Un primer objetivo se cumplió al incorporar informes de impacto de género a las siguientes actuaciones municipales a lo largo del 25. A las ordenanzas, con la elaboración de informes de impacto de género de la propuesta de ordenanza municipal reguladora de los entornos demostradores para proyectos de innovación en el Consejo de Gijón. Un segundo punto es el informe …

Bueno, podía decirle mucha más información, pero veo que se me agota el tiempo. El tercer nivel sería la capacitación y formación en materia de igualdad. Y a través del plan local de formación para el personal municipal se impartieron tres cursos. El marco normativo en materia de igualdad, la elaboración de presupuestos con perspectiva de género y la elaboración …

Asociado a la puesta en marcha de estas unidades, se ha definido un plan de formación específico para quienes integren esas unidades. Y, a modo de conclusión, como digo, es poco tiempo el que tengo, señalar que la Dirección General de Igualdad ha venido asumiendo las funciones destinadas a estas unidades de igualdad, en tanto que ha prestado apoyo técnico …

de pase por la Secretaría Técnica, ya ha sido firmado por la concejala correspondiente, que es la concejala de Hacienda, estando convocada a la mesa para la apertura de sobres para el martes 3 de febrero. Entonces, como le digo, no sé si esto responde a su pregunta, pero le digo que mi total disposición para, en el ámbito que …

Sí, he agotado mi tiempo.

Sí, sí, claro.

Gracias, señora Pérez Ordieres. Mire, ya se lo dije en una ocasión y se lo repito hoy. Si ustedes lo que debieron de velar fue…

como los y las guardianes, los únicos que pueden actuar a favor de la desigualdad, lo que tenían que haber hecho era no haberse tomado cuatro años para aprobar inicialmente una ordenanza. Haberse dado un poquito más de prisa y entonces seguramente que ustedes la hubieran podido poner en marcha y quienes vinimos detrás pues hubiéramos seguido su dinámica porque …

Muy bien, pues no puedo decirle nada más. Yo sigo, le reitero, creo que tampoco desde aquí quiero agradecer. Mire, el servicio de igualdad está formado por unas magníficas profesionales que están haciendo un trabajo increíble. Pero, oiga, para que hagan ese trabajo tiene que haber una dirección política, y la hay. Porque nadie, Foro no le va a quitar …

Yo creo que me subestima si cree que yo voy a entrar en ese debate, que es muy claro cómo es la cuestión. Ahora, a mí no me puede acusar, en todos los años que llevo de alcaldesa, de haber roto con las políticas que tenía este ayuntamiento y que habían sido puestas en marcha por el equipo socialista en …

Es lo que le tengo que decir y se lo digo de verdad, sin ninguna cosa que yo en este tema no quiero líos porque sé lo que quiero. Entonces no quiero que me líen. Abierta a cualquier avance y a cualquier cuestión que podamos ir más deprisa. Pero aunque tengamos una ordenanza de igualdad, también le digo, esto nos …

No se impone por la fuerza. Trabajemos en cambiar la cultura de la organización. Trabajemos todos juntos en eso y a lo mejor avanzamos más rápido.

La siguiente pregunta, la fórmula de la concejala del Grupo Municipal Podemos y Sión, doña Laia Suárez Fernández, sobre los reiterados episodios de contaminación atmosférica en el oeste de Sisión en 2025. Tiene la palabra la señora Suárez Fernández.

Muchas gracias.

Gracias. Le responde el señor Pintueles.

Gracias. Tiene la palabra la señora Suárez.

Gracias, señor Pintueles.

Gracias. La siguiente pregunta la formula la concejala del Grupo Municipal Vox, doña Sara Álvarez Rouco, sobre actuaciones sobre las instalaciones deportivas de la Universidad Laboral. Tiene la palabra la señora Álvarez Rouco.