Gracias, alcaldesa. Pues el mantenimiento de un número de agentes de la Policía Local adecuado a las necesidades de Gijón es una premisa que habría que respetar siempre y, sin embargo, se ha convertido en una asignatura permanente pendiente por parte del equipo de Gobierno. Esta acción, que debería ir por defecto, no solo se desprecia sistemáticamente, dando pie a reclamaciones como la que hoy traemos, sino que también habla del talante de un equipo de Gobierno que muestra una predisposición incomprensible a la desatención del problema, y eso a pesar de que los gijoneses exigen desde hace años mejoras serias en materia de seguridad. La plantilla de la Policía Local tiene un número de efectivos insuficiente en relación con las necesidades de la población, y eso nadie puede negarlo, y eso se traduce en consecuencias inmediatas. La poca presencia de agentes es una constante, los retrasos en la atención a conflictos para los que son reclamados es habitual, y el control sobre los múltiples sucesos que tienen lugar en las calles de la ciudad es escaso. En resumen, señores concejales, Gijón necesita con urgencia un mayor número de agentes de Policía Local. Nuestra insistencia en reclamar al equipo de Gobierno que subsane esta carencia, todos los presentes ya saben que lo hicimos en varias ocasiones, es producto de nuestra concienciación. Hay que garantizar la seguridad pública. Y rechazaron nuestra enmienda en este sentido al presupuesto del 2026 y se negaron a apoyar nuestra iniciativa en materia de seguridad en el Pleno del municipio en enero de este mismo año. Entonces, esto pues nos parece incomprensible. Lo que pasa es que los hechos, señores concejales, son tozudos. Los datos nos dicen que Gijón se ha convertido en una ciudad más insegura, en la que la delincuencia está mucho más presente. Esta variación del alza de 2024 a 2025 en el ámbito de la criminalidad convencional fue de un 8,5%, subió hasta un 6,8% si hablamos de cibercriminalidad y alcanzó un 8% si tomamos en cuenta el dato de los delitos de carácter penal. Si hacemos una comparación entre 2023 y 2024, esto es menor; por tanto, estamos hablando de que sube progresivamente. Con independencia de cuáles sean los cuerpos de seguridad que tengan competencia sobre cada uno de estos delitos. Se hace evidente que la presencia de la Policía local es imprescindible. Si a nadie se le escapa que contar con una plantilla de Policía local bien dimensionada es un factor esencial para garantizar la seguridad, la convivencia y el buen funcionamiento de Gijón, es difícil de aceptar que el número de efectivos se mantenga año tras año en un número insuficiente, muy por debajo, desde luego, de la ratio recomendada por la Federación Española de Municipios y Provincias porque utilizando el criterio medio propuesto por esta federación, 1,8 agentes por cada 1000 habitantes, en Gijón deberíamos contar con casi, pues eso, muchos más, 500 casi. Por eso hoy volvemos a este Pleno reclamando que se aumente el número de policías locales y nos parece sorprendente que seamos los únicos en pedirlo. Es increíble que solo nosotros nos demos cuenta de que cada vez somos más los ámbitos de nuestra ciudad afectados por la escasez de la Policía local. Las dificultades para atender cuestiones administrativas y tramitaciones por parte de la Policía son un hecho, pero no descubrimos nada nuevo al afirmar que esta falta de seguridad siempre llama a una falta de seguridad aún mayor. Sin embargo, incomprensiblemente, una vez y otra vez chocamos con una negativa generalizada a resolver esta carencia. Si los robos en domicilios atemorizan cada vez más a los vecinos de las parroquias rurales, si los asaltos a comercios en una constante, si las peleas callejeras y agresiones aparecen habitualmente en todas las zonas de la ciudad. Señores del Equipo de Gobierno, señores concejales, alguna vez habrá que tomar en serio aumentar la dotación de la Policía Local. Gracias.
17 Vox pide ampliar la plantilla de la Policía Local
Rechazada Proposición
Seguridad Vivienda Movilidad Medio ambiente Educación Servicios sociales Cultura Hacienda Empleo Comercio y mercadosResumen
El Pleno no aprueba la propuesta de Vox para incrementar la plantilla de la Policía Local
Vox propuso instar al Gobierno municipal a aumentar la plantilla de la Policía Local y dotarla de medios humanos y materiales. La concejala de Seguridad expuso las incorporaciones y las inversiones en curso y anunció la abstención del equipo de Gobierno. Izquierda Unida y Podemos votaron en contra, y PSOE, Ciudadanos, PP, Foro y el concejal no adscrito se abstuvieron. La propuesta no fue aprobada, con el voto a favor únicamente de Vox.
Datos mencionados
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8,5%
aumento de criminalidad convencional 2024-2025
cifra mencionada por la portavoz de Vox
Fuente
Sara Concepción Álvarez Rouco Vox 1:48:25 -
1,8 agentes por 1.000 habitantes
ratio citada de la FEMP
cifra mencionada por la portavoz de Vox
Fuente
Sara Concepción Álvarez Rouco Vox 1:48:25 Gracias, alcaldesa. Pues el mantenimiento de un número de agentes de la Policía Local adecuado a las necesidades de Gijón es una premisa que habría que respetar siempre y, sin embargo, se ha convertido en una asignatura permanente pendiente por parte del equipo de Gobierno. Esta acción, que debería ir por defecto, no solo se desprecia sistemáticamente, dando pie a reclamaciones como la que hoy traemos, sino que también habla del talante de un equipo de Gobierno que muestra una predisposición incomprensible a la desatención del problema, y eso a pesar de que los gijoneses exigen desde hace años mejoras serias en materia de seguridad. La plantilla de la Policía Local tiene un número de efectivos insuficiente en relación con las necesidades de la población, y eso nadie puede negarlo, y eso se traduce en consecuencias inmediatas. La poca presencia de agentes es una constante, los retrasos en la atención a conflictos para los que son reclamados es habitual, y el control sobre los múltiples sucesos que tienen lugar en las calles de la ciudad es escaso. En resumen, señores concejales, Gijón necesita con urgencia un mayor número de agentes de Policía Local. Nuestra insistencia en reclamar al equipo de Gobierno que subsane esta carencia, todos los presentes ya saben que lo hicimos en varias ocasiones, es producto de nuestra concienciación. Hay que garantizar la seguridad pública. Y rechazaron nuestra enmienda en este sentido al presupuesto del 2026 y se negaron a apoyar nuestra iniciativa en materia de seguridad en el Pleno del municipio en enero de este mismo año. Entonces, esto pues nos parece incomprensible. Lo que pasa es que los hechos, señores concejales, son tozudos. Los datos nos dicen que Gijón se ha convertido en una ciudad más insegura, en la que la delincuencia está mucho más presente. Esta variación del alza de 2024 a 2025 en el ámbito de la criminalidad convencional fue de un 8,5%, subió hasta un 6,8% si hablamos de cibercriminalidad y alcanzó un 8% si tomamos en cuenta el dato de los delitos de carácter penal. Si hacemos una comparación entre 2023 y 2024, esto es menor; por tanto, estamos hablando de que sube progresivamente. Con independencia de cuáles sean los cuerpos de seguridad que tengan competencia sobre cada uno de estos delitos. Se hace evidente que la presencia de la Policía local es imprescindible. Si a nadie se le escapa que contar con una plantilla de Policía local bien dimensionada es un factor esencial para garantizar la seguridad, la convivencia y el buen funcionamiento de Gijón, es difícil de aceptar que el número de efectivos se mantenga año tras año en un número insuficiente, muy por debajo, desde luego, de la ratio recomendada por la Federación Española de Municipios y Provincias porque utilizando el criterio medio propuesto por esta federación, 1,8 agentes por cada 1000 habitantes, en Gijón deberíamos contar con casi, pues eso, muchos más, 500 casi. Por eso hoy volvemos a este Pleno reclamando que se aumente el número de policías locales y nos parece sorprendente que seamos los únicos en pedirlo. Es increíble que solo nosotros nos demos cuenta de que cada vez somos más los ámbitos de nuestra ciudad afectados por la escasez de la Policía local. Las dificultades para atender cuestiones administrativas y tramitaciones por parte de la Policía son un hecho, pero no descubrimos nada nuevo al afirmar que esta falta de seguridad siempre llama a una falta de seguridad aún mayor. Sin embargo, incomprensiblemente, una vez y otra vez chocamos con una negativa generalizada a resolver esta carencia. Si los robos en domicilios atemorizan cada vez más a los vecinos de las parroquias rurales, si los asaltos a comercios en una constante, si las peleas callejeras y agresiones aparecen habitualmente en todas las zonas de la ciudad. Señores del Equipo de Gobierno, señores concejales, alguna vez habrá que tomar en serio aumentar la dotación de la Policía Local. Gracias.
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más del 10%
vacantes sobre la relación de puestos
cifra mencionada por la concejala Olaya Suárez
Fuente
Olaya Suárez Fernández Podemos 1:52:19 Bueno, lo que observamos es que no podemos sacar conclusiones sobre lo adecuado o no del tamaño de la plantilla de Policía cuando en estos momentos las estimaciones que manejamos Dicen que hay más de un 10% de vacantes sobre las plazas comprendidas en la relación de puestos de trabajo. Es una situación que vemos que va a persistir porque la nueva oferta pública de empleo tampoco cubre esas vacantes que tenemos de acuerdo con la RPT y tenemos un nivel de envejecimiento de la plantilla que nos aboca a la cronificación de esas carencias, que sí que vemos reflejadas en la falta de capacidad para evitar el caos circulatorio o en nuestras calles o para el necesario refuerzo de la Unidad de Vigilancia Ambiental. Por lo tanto, el Ayuntamiento tendría que centrarse en completar la plantilla actual antes de pensar en cualquier otra medida, igual en este caso, servicio que en cualquier otro de los que conforman nuestra Administración local. Y a eso es a lo que instamos al Gobierno municipal, que tiene que dejar escatimar los recursos para garantizar el buen funcionamiento de los servicios municipales. Gracias. Gracias.
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19
interinos que se incorporan
cifra mencionada por la concejala de Seguridad
Fuente
Nuria Bravo Bretones Foro 1:56:15 Pero Gijón crece, crece en población, crece en actividad económica, crece en servicios y crece en vivienda, y como es lógico, también crecen las necesidades de los gijoneses. En este contexto, la Policía Local se está adaptando progresivamente a esta realidad. Para poder dar respuesta a una demanda cada vez mayor. De hecho, ya estamos avanzando tanto en medios humanos como en medios materiales. Desde el inicio de este mandato, nuestro objetivo ha sido claro: recuperar unas plantillas que habían quedado muy mermadas durante los últimos 4 años. En esa línea, hemos vuelto a convocar personal interino ante la falta de convocatoria adecuada de la oposición conjunta por parte del Principado. En concreto, 19 interinos se incorporarán la próxima semana, a la espera de otros 22 agentes que previsiblemente iniciarán su formación después de verano.
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22
agentes que iniciarían formación tras el verano
cifra mencionada por la concejala de Seguridad
Fuente
Nuria Bravo Bretones Foro 1:56:15 Pero Gijón crece, crece en población, crece en actividad económica, crece en servicios y crece en vivienda, y como es lógico, también crecen las necesidades de los gijoneses. En este contexto, la Policía Local se está adaptando progresivamente a esta realidad. Para poder dar respuesta a una demanda cada vez mayor. De hecho, ya estamos avanzando tanto en medios humanos como en medios materiales. Desde el inicio de este mandato, nuestro objetivo ha sido claro: recuperar unas plantillas que habían quedado muy mermadas durante los últimos 4 años. En esa línea, hemos vuelto a convocar personal interino ante la falta de convocatoria adecuada de la oposición conjunta por parte del Principado. En concreto, 19 interinos se incorporarán la próxima semana, a la espera de otros 22 agentes que previsiblemente iniciarán su formación después de verano.
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14 M€
inversión en la nueva jefatura
cifra mencionada por la concejala de Seguridad
Fuente
Nuria Bravo Bretones Foro 1:57:16 En cuanto a los medios materiales, que usted también solicita, la Policía cuenta afortunadamente con recursos adecuados. Que además se encuentran en constante mejora. Por poner algunos ejemplos, se han invertido más de 14 millones de euros en una nueva jefatura, se está llevando a cabo la renovación de la flota de coches con 26 nuevos coches y 5 nuevas furgonetas, así como mantenemos 38 motos. Además, existe un presupuesto trianual de más de 900.000 euros destinados a vestuario y equipos de protección individual.
Ver los 9 datos
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26
coches nuevos de la flota
Fuente
Nuria Bravo Bretones Foro 1:57:16 En cuanto a los medios materiales, que usted también solicita, la Policía cuenta afortunadamente con recursos adecuados. Que además se encuentran en constante mejora. Por poner algunos ejemplos, se han invertido más de 14 millones de euros en una nueva jefatura, se está llevando a cabo la renovación de la flota de coches con 26 nuevos coches y 5 nuevas furgonetas, así como mantenemos 38 motos. Además, existe un presupuesto trianual de más de 900.000 euros destinados a vestuario y equipos de protección individual.
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900.000 €
presupuesto trianual de vestuario y EPI
Fuente
Nuria Bravo Bretones Foro 1:57:16 En cuanto a los medios materiales, que usted también solicita, la Policía cuenta afortunadamente con recursos adecuados. Que además se encuentran en constante mejora. Por poner algunos ejemplos, se han invertido más de 14 millones de euros en una nueva jefatura, se está llevando a cabo la renovación de la flota de coches con 26 nuevos coches y 5 nuevas furgonetas, así como mantenemos 38 motos. Además, existe un presupuesto trianual de más de 900.000 euros destinados a vestuario y equipos de protección individual.
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80
agentes adicionales para cumplir la ratio FEMP
Fuente
Marina Pineda González PSOE 2:01:01 Claro que hay que incrementar la plantilla. Para cumplir las ratios de la FEMP harían falta casi 80 personas más en el servicio de la policía, pero creemos que hay que hacer mucho más que eso, que no podemos quedarnos en eso. Hay que empezar por hacer un estudio organizativo serio y en profundidad, que nos diga cuántos efectivos son necesarios, en qué condiciones, qué condiciones de trabajo tienen que tener, qué turnos, qué secciones, cómo hacemos atractiva la policía comunitaria para que los efectivos opten también a ella y, por supuesto, una planificación seria de cómo se va a hacer esto, con qué presupuestos, en qué tiempos y además con la participación de los representantes de los empleados y empleadas municipales. Por eso no podemos votar a favor de su propuesta, pero tampoco nos vamos a oponer. Nuestro voto va a ser la abstención.
Qué se propone
Respuesta del Gobierno
Principales argumentos
Resultado
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Rechazada
Votación
La propuesta no se aprobó: votó a favor el Grupo Vox, en contra Izquierda Unida y Podemos, y se abstuvieron Ciudadanos, el Grupo Socialista, Popular, Foro y el concejal no adscrito. No constan los números totales de votos en la transcripción.
Ver evidencia (2)
Carmen Moriyón Entrialgo (Presidencia) Foro 2:05:09 Se somete a votación la propuesta. ¿Votos a favor?
Carmen Moriyón Entrialgo (Presidencia) Foro 2:05:13 Grupo Vox. ¿Votos en contra? Grupo Izquierda Unida y Podemos. ¿Abstenciones? Pues Grupo Ciudadanos. Grupo Socialista, Popular Foro y concejal no adscrito. Así pues, no se aprueba. Y en este punto, si les parece, hacemos un descanso hasta las 12:30. 12:30.
Votaciones
Posición por grupos
Ver fuente de la votación
¿Votos a favor? Grupo Vox. ¿Votos en contra? Grupo Izquierda Unida y Podemos. ¿Abstenciones? Grupo Socialista, Popular Foro y concejal no adscrito. Así pues, no se aprueba.
Debate
Proposición presentada por la portavoz doña Sara Concepción Álvarez Rocco para que el Pleno del Ayuntamiento, respetando las competencias y el procedimiento, inste al Gobierno municipal a incrementar la plantilla de la Policía Local con unos ratios adecuados y los recursos humanos y materiales convenientes a las necesidades de los ciudadanos y a la diferente casuística generada en nuestra ciudad.
Muchas gracias. Tiene la palabra para la presentación la señora Álvarez Rocco.
Gracias, alcaldesa. Pues el mantenimiento de un número de agentes de la Policía Local adecuado a las necesidades de Gijón es una premisa que habría que respetar siempre y, sin embargo, se ha convertido en una asignatura permanente pendiente por parte del equipo de Gobierno. Esta acción, que debería ir por defecto, no solo se desprecia sistemáticamente, dando pie a reclamaciones como la que hoy traemos, sino que también habla del talante de un equipo de Gobierno que muestra una predisposición incomprensible a la desatención del problema, y eso a pesar de que los gijoneses exigen desde hace años mejoras serias en materia de seguridad. La plantilla de la Policía Local tiene un número de efectivos insuficiente en relación con las necesidades de la población, y eso nadie puede negarlo, y eso se traduce en consecuencias inmediatas. La poca presencia de agentes es una constante, los retrasos en la atención a conflictos para los que son reclamados es habitual, y el control sobre los múltiples sucesos que tienen lugar en las calles de la ciudad es escaso. En resumen, señores concejales, Gijón necesita con urgencia un mayor número de agentes de Policía Local. Nuestra insistencia en reclamar al equipo de Gobierno que subsane esta carencia, todos los presentes ya saben que lo hicimos en varias ocasiones, es producto de nuestra concienciación. Hay que garantizar la seguridad pública. Y rechazaron nuestra enmienda en este sentido al presupuesto del 2026 y se negaron a apoyar nuestra iniciativa en materia de seguridad en el Pleno del municipio en enero de este mismo año. Entonces, esto pues nos parece incomprensible. Lo que pasa es que los hechos, señores concejales, son tozudos. Los datos nos dicen que Gijón se ha convertido en una ciudad más insegura, en la que la delincuencia está mucho más presente. Esta variación del alza de 2024 a 2025 en el ámbito de la criminalidad convencional fue de un 8,5%, subió hasta un 6,8% si hablamos de cibercriminalidad y alcanzó un 8% si tomamos en cuenta el dato de los delitos de carácter penal. Si hacemos una comparación entre 2023 y 2024, esto es menor; por tanto, estamos hablando de que sube progresivamente. Con independencia de cuáles sean los cuerpos de seguridad que tengan competencia sobre cada uno de estos delitos. Se hace evidente que la presencia de la Policía local es imprescindible. Si a nadie se le escapa que contar con una plantilla de Policía local bien dimensionada es un factor esencial para garantizar la seguridad, la convivencia y el buen funcionamiento de Gijón, es difícil de aceptar que el número de efectivos se mantenga año tras año en un número insuficiente, muy por debajo, desde luego, de la ratio recomendada por la Federación Española de Municipios y Provincias porque utilizando el criterio medio propuesto por esta federación, 1,8 agentes por cada 1000 habitantes, en Gijón deberíamos contar con casi, pues eso, muchos más, 500 casi. Por eso hoy volvemos a este Pleno reclamando que se aumente el número de policías locales y nos parece sorprendente que seamos los únicos en pedirlo. Es increíble que solo nosotros nos demos cuenta de que cada vez somos más los ámbitos de nuestra ciudad afectados por la escasez de la Policía local. Las dificultades para atender cuestiones administrativas y tramitaciones por parte de la Policía son un hecho, pero no descubrimos nada nuevo al afirmar que esta falta de seguridad siempre llama a una falta de seguridad aún mayor. Sin embargo, incomprensiblemente, una vez y otra vez chocamos con una negativa generalizada a resolver esta carencia. Si los robos en domicilios atemorizan cada vez más a los vecinos de las parroquias rurales, si los asaltos a comercios en una constante, si las peleas callejeras y agresiones aparecen habitualmente en todas las zonas de la ciudad. Señores del Equipo de Gobierno, señores concejales, alguna vez habrá que tomar en serio aumentar la dotación de la Policía Local. Gracias.
Sí, gracias, alcaldesa.
Bueno, lo que observamos es que no podemos sacar conclusiones sobre lo adecuado o no del tamaño de la plantilla de Policía cuando en estos momentos las estimaciones que manejamos Dicen que hay más de un 10% de vacantes sobre las plazas comprendidas en la relación de puestos de trabajo. Es una situación que vemos que va a persistir porque la nueva oferta pública de empleo tampoco cubre esas vacantes que tenemos de acuerdo con la RPT y tenemos un nivel de envejecimiento de la plantilla que nos aboca a la cronificación de esas carencias, que sí que vemos reflejadas en la falta de capacidad para evitar el caos circulatorio o en nuestras calles o para el necesario refuerzo de la Unidad de Vigilancia Ambiental. Por lo tanto, el Ayuntamiento tendría que centrarse en completar la plantilla actual antes de pensar en cualquier otra medida, igual en este caso, servicio que en cualquier otro de los que conforman nuestra Administración local. Y a eso es a lo que instamos al Gobierno municipal, que tiene que dejar escatimar los recursos para garantizar el buen funcionamiento de los servicios municipales. Gracias. Gracias.
Señor Farpón. Muchas gracias. Nosotros opinamos que los servicios públicos constituyen uno de los pilares fundamentales de cualquier sociedad democrática y justa, y por eso su defensa es una seña de identidad de nuestra fuerza política. Y defender unos servicios públicos robustos, no cabe duda, tiene que ver también aunque no solo con una dotación de recursos humanos adecuada a las necesidades. Esta premisa, por supuesto, la aplicamos en todos los ámbitos dependientes del Ayuntamiento: los museos, bibliotecas, servicios de educación, en la Unidad de Trabajo Social de la Fundación Municipal de Servicios Sociales y también, cómo no, en el cuerpo de la Policía Local de la ciudad. Aunque nos agrada que por fin ustedes hayan decidido sumarse a la defensa de los servicios públicos, aunque sea de una forma muy parcial, el voto de Izquierda Unida a su proposición será en contra y lo será por dos razones. En primer lugar, desde nuestro punto de vista, es conveniente que cualquier incremento de plantilla de trabajadores municipales venga precedido de un análisis estructural amplio en el que se detecte de forma clara dónde se encuentran las principales necesidades. Y en ese sentido, hacía referencia antes la señora Suárez, debemos recordar que en el caso concreto de la Policía Local hay muchos puestos que existen en la relación de puestos de trabajo, pero que sin embargo no están dotados de personal. Y por eso, si la plantilla no está cubierta, parece razonable comenzar por cubrirla. La segunda razón tiene que ver con su exposición de motivos: oleadas de robos, hurtos en establecimientos, peleas por toda la ciudad, excrementos en la calle, deterioros en la convivencia. Señora Soler Roco, cuando uno lee o escucha la distopía que usted describe, cuesta mucho creer que se esté refiriendo a Gijón, que se esté refiriendo a una de las ciudades más seguras de España. De hecho, si fuésemos suspicaces, podríamos pensar que la motivación de su iniciativa es contribuir a contagiar, incluso, los ciudadanos una sensación de inseguridad, al lograr por la vía de repetir una mentira las veces suficientes una alarma social sobre la que construir luego un discurso político. Podríamos pensar que lo que pretende realmente es crear una preocupación ciudadana acerca de un problema que no existe con la esperanza de que eso termine por darles votos. Podríamos pensarlo, pero bien es cierto que eso sería impropio de una fuerza política seria con verdadera vocación de servir a la ciudadanía, y por eso no vamos a ser suspicaces. Votaremos en contra de su iniciativa no porque consideremos que VOX no se comporte como una fuerza política sino porque creemos que la premisa de la que parte su iniciativa es falsa y, consecuentemente, resultaría un punto de partida demasiado endeble para abordar el análisis sobre las principales necesidades que atraviesan las plantillas de los distintos ámbitos dependientes del Ayuntamiento, entre ellos, por supuesto, también el de la Policía Local de la ciudad.
Gracias. Gracias. Tiene la palabra la señora Bravo.
Gracias, señora alcaldesa. Buenos días a todos. Señor Álvarez Rouco, una vez más vuelve usted a insistir en que en su exposición de motivos, en atribuir a la Policía Local competencias que no le corresponden. No voy a reiterar quién es el competente en materia de prevención e investigación de robos, hurtos, peleas, porque ha quedado suficientemente claro en otros plenos y en comisiones.
Por otro lado, la problemática ocurrida en algunas calles del barrio de La Tejerona, como usted argumenta, es más compleja. Es más compleja que una supuesta falta de control derivada de un déficit policial para sancionar vehículos mal estacionados. Como ya explicamos en la última Comisión, se trata de una cuestión multifactorial, y así consta en el acta, que le invito a revisar.
Pero Gijón crece, crece en población, crece en actividad económica, crece en servicios y crece en vivienda, y como es lógico, también crecen las necesidades de los gijoneses. En este contexto, la Policía Local se está adaptando progresivamente a esta realidad. Para poder dar respuesta a una demanda cada vez mayor. De hecho, ya estamos avanzando tanto en medios humanos como en medios materiales. Desde el inicio de este mandato, nuestro objetivo ha sido claro: recuperar unas plantillas que habían quedado muy mermadas durante los últimos 4 años. En esa línea, hemos vuelto a convocar personal interino ante la falta de convocatoria adecuada de la oposición conjunta por parte del Principado. En concreto, 19 interinos se incorporarán la próxima semana, a la espera de otros 22 agentes que previsiblemente iniciarán su formación después de verano.
Será a partir del próximo año cuando podamos valorar la posibilidad de ampliar la plantilla de forma estructural, siempre dentro de las posibilidades legales y económicas. Este equipo de Gobierno tiene muy claro que el bienestar de los gijoneses pasa por contar con una Policía Local dimensionada y conforme a las necesidades reales.
En cuanto a los medios materiales, que usted también solicita, la Policía cuenta afortunadamente con recursos adecuados. Que además se encuentran en constante mejora. Por poner algunos ejemplos, se han invertido más de 14 millones de euros en una nueva jefatura, se está llevando a cabo la renovación de la flota de coches con 26 nuevos coches y 5 nuevas furgonetas, así como mantenemos 38 motos. Además, existe un presupuesto trianual de más de 900.000 euros destinados a vestuario y equipos de protección individual.
A ello se suman nuevos recursos, como por ejemplo 2 drones o un cinemómetro para el control de patinetes, así como una formación continua que incluye mantenimiento físico, prácticas de tiro y actualización constante en materia legislativa. Nuestra Policía ya está creciendo y, por todo ello, dado que el objeto de esta proposición es algo en lo que este Ayuntamiento lleva ya tiempo trabajando y que el razonamiento jurídico y administrativo difiere del planteado en su exposición de motivos, Nosotros nos abstendremos. Muchas gracias. Gracias. Tiene la palabra la señora Pineda.
Gracias, alcaldesa. Mire, señora Álvarez, es cierto, es muy difícil que nosotros votemos a favor de una propuesta suya porque nos movemos en ámbitos absolutamente opuestos en casi todo, pero sobre todo en la visión que tenemos de la ciudad, de la política y de la propia democracia. En este caso coincidimos Coincidimos en parte. Coincidimos en la necesidad de incrementar la plantilla de la Policía, es cierto que es necesario incrementarla, pero en lo que no coincidimos es en la inconcreción de su propuesta o en la simplificación de unos problemas en los que nos parece que incurre.
Cuando empezó este mandato —y me voy a dirigir a la señora Bravo—, este mandato, este Gobierno dijo que iba a resolver todos los problemas de la Policía Local.
Al final se quedaron en inaugurar un edificio, un edificio en el que, por cierto, durante el mandato socialista se invirtieron 14 millones de euros, no ustedes, nosotros, estuvimos obligados a invertirlos, pero un edificio que además evidencia muchos problemas derivados del diseño inicial, ese que sí Pero del resto, del resto de sus promesas, nada. Se quedaron todas en agua de borrajas. No han cumplido ninguna.
En primer lugar, la valoración de puestos de trabajo, principal reivindicación de la Policía Local y de otros muchos funcionarios y funcionarias de este Ayuntamiento, pero fundamentalmente de la Policía Local. Una valoración de puestos que dejamos contratada y ustedes no solamente rescindieron el contrato, sino que han dicho en la Comisión de Presupuestos en las últimas comparecencias presupuestarias que no tienen previsto hacerla en este mandato. Tal vez las pitadas en la calle les hagan cambiar de opinión. Además, se ha congelado la plantilla, porque mire, decir que mermamos la plantilla en los últimos 4 años es faltar a la verdad. Aquí solamente hubo un mandato en el que se redujo la plantilla de la Policía Local, solo un mandato en el que se amortizaron puestos en la Policía Local. El primero de foro, el de 2011. En ese momento, que fue cuando se empezaron a aplicar tasas de reposición, se aprovechó para amortizar plazas. Después, todos los gobiernos que han pasado por esta ciudad han aprovechado las tasas de reposición, salvo el último, salvo el suyo. Ustedes han congelado la plantilla. Ustedes dicen que no van a aprovechar esas tasas adicionales de reposición. Nada se sabe de la provisión definitiva. De puestos. Nosotros creamos excepciones, pero el concurso sigue sin resolverse. Están haciendo desaparecer la policía comunitaria, tan necesaria.
Claro que hay que incrementar la plantilla. Para cumplir las ratios de la FEMP harían falta casi 80 personas más en el servicio de la policía, pero creemos que hay que hacer mucho más que eso, que no podemos quedarnos en eso. Hay que empezar por hacer un estudio organizativo serio y en profundidad, que nos diga cuántos efectivos son necesarios, en qué condiciones, qué condiciones de trabajo tienen que tener, qué turnos, qué secciones, cómo hacemos atractiva la policía comunitaria para que los efectivos opten también a ella y, por supuesto, una planificación seria de cómo se va a hacer esto, con qué presupuestos, en qué tiempos y además con la participación de los representantes de los empleados y empleadas municipales. Por eso no podemos votar a favor de su propuesta, pero tampoco nos vamos a oponer. Nuestro voto va a ser la abstención.
Cierra el debate la señora Álvarez Rouco.
Gracias, alcaldesa. Pues qué alegría, señora Pineda, qué alegría me da. Fíjese, decía, bueno, de 4 minutos me dedicó 1 y medio, el resto se lo dedicó Claro, pues por eso. Y decía usted, en concreción, en concreción, en la proposición. En concreción no, usted ya lo sabe, que es incrementar la plantilla de la Policía Local. Ya lo hemos visto, usted estaba reivindicando al equipo de Gobierno. Bueno, señora concejal, señora Bravo, mire, dice que está creciendo la Policía, pero es que no es suficiente, señora Bravo. Mire, ¿qué quiere que le diga? Otra vez nos encontramos en lo mismo. Y ponerse de perfil no es la solución, y argumentar en contra de una necesidad como esta, pues es perder el tiempo y tomarle el pelo a los gijoneses. Un servicio como la Policía Local no puede tomarse tan a la ligera, porque está en juego la confianza y la seguridad de la ciudadanía.
Que la reclamación de aumentar la plantilla, señora concejal, que es un clamor en toda la ciudad, de verdad, es así, y usted lo sabe. Usted lo sabe, los mandos de la Policía se lo piden, los sindicatos policiales insisten una y otra vez y los gijoneses, para qué hablar, lo notan en todo: problemas de atención, control, seguridad a cualquier nivel, desde la regulación de tráfico a los robos, pasando por las agresiones y por las peleas. Pero aquí realmente no pasa nada. Gijón demanda más policías en la calle, en los seguimientos que tienen que realizar, en los controles, en todo, y hoy se niegan a atender nuestra propuesta. Como siempre, aquí no se debate lo que quieren los vecinos, aquí se debate y se hace y se vota en contra de lo que tiene VOX. Hoy se niegan a atender nuestra propuesta y lo mismo se van, a lo mejor, con la idea ridícula de que se lo están negando a VOX, y no se lo están negando a VOX, se lo están negando a todos los vecinos, a todos los votantes y, además, a todo, todo Gijón. Mire, los cuerpos de la Policía Local tienen que atenderse y dotarse de lo que necesitan en medios y en números. Y no hacerlo, pues son los encargados de velar ustedes por esta ciudad, y si no lo hacen es una dejación de funciones. Por decir algo con nuestra propuesta de hoy, que nos sirve de ejemplo, son ustedes conscientes de que muchos, porque vamos a debatirla ahora a continuación, de los VMP se saltan a la torera no solo la normativa vigente, el de la Dirección General de Tráfico, sino el respeto a todos los ciudadanos circulando a velocidad por aceras. ¿Dónde está la Policía en esos casos? Momentos y se dan cuenta de que la Policía Local nunca puede intervenir porque no están en las calles de Gijón. Otro ejemplo, se dan cuenta de que los ciudadanos protestan constantemente por las inmundicias de las mascotas y no les queda más que caminar evitándolas sin que nadie vele porque se cumpla esa normativa. ¿Dónde está la Policía? Y lo de la Tejerona y lo de los ruidos. A ver, podrán ustedes cerrar los ojos a todo esto y pintarlo del color político, del color ideológico que quieran, pero las cosas son como son y por mucho que lo eviten, lo de aumentar la La plantilla de la Policía Local tiene que ser sí o sí. Lo único que nos queda saber si van a ser ustedes en algún momento lo que queda de mandato o van a esperar a la campaña electoral para anunciarlo. Ya lo veremos. Gracias.
Se somete a votación la propuesta. ¿Votos a favor?
Grupo Vox. ¿Votos en contra? Grupo Izquierda Unida y Podemos. ¿Abstenciones? Pues Grupo Ciudadanos. Grupo Socialista, Popular Foro y concejal no adscrito. Así pues, no se aprueba. Y en este punto, si les parece, hacemos un descanso hasta las 12:30. 12:30.